幾天前一位朋友電話我，第一句話就問我：獵頭市場是不是越來越好了？這位朋友十年前入行，先前是某頂尖財(cái)經(jīng)日報(bào)的記者，學(xué)歷高，學(xué)習(xí)能力也極強(qiáng)。因?yàn)槠瘘c(diǎn)高，他兩年就做到了一家當(dāng)時(shí)頗有影響力公司的合伙人，第三年創(chuàng)立了自己的公司。雖然辛苦，但是賺了不少錢，投資了房產(chǎn)，于是最近幾年慢慢淡出市場。

他的電話讓我很吃驚，在我心里他早就不再關(guān)注這個(gè)他離開那年稱之為“紅?！钡氖袌隽恕?

后來的談話中，他提到一些中小民營企業(yè)老板對獵頭的評價(jià)也讓我忍俊不禁。他說在近期一次飯局中，好幾個(gè)公司規(guī)模不過數(shù)千萬或剛好過億的老板吐槽：在某些需要人才的地方，獵頭的確幫過他們，但是也非?？珊?，因?yàn)闀r(shí)不時(shí)會挖走他們的得力干將。這讓我的朋友很吃驚，獵頭在中國的市場參與程度竟然這么高了。

我回應(yīng)說不稀奇。

這樣的故事，每天都在發(fā)生，而且已經(jīng)滲透到了中國二三線城市的中小企業(yè)。近些年各個(gè)獵頭公司紛紛選定服務(wù)的領(lǐng)域和區(qū)域，分別在不同的城市和行業(yè)發(fā)力。其結(jié)果是獵頭公司在全中國遍地開花，從最開始的一線走進(jìn)了數(shù)個(gè)二三線城市。而隨之對應(yīng)的是人才的大流動趨勢。對，全國大流動！

這場人才大流動，當(dāng)然得益于千千萬萬遍布于全中國從單產(chǎn)十萬到單產(chǎn)千萬的獵頭顧問們的合力。而這個(gè)合力最終指向一個(gè)美妙而令人興奮的未來--讓天下沒有被埋沒的人才。

舉個(gè)例子：一個(gè)三線城市年薪十萬的20出頭的優(yōu)秀技術(shù)工程師，也許會被X獵頭公司挖去二線城市發(fā)展。幾年后他再次證明自己的優(yōu)秀，Y獵頭繼續(xù)助力他做管理層。最終他實(shí)現(xiàn)年薪百萬或數(shù)百萬，更高階的Z獵頭會助力他走向事業(yè)巔峰。這一次又一次的轉(zhuǎn)換的背后，可能是數(shù)百個(gè)不同地區(qū)不同級別的獵頭顧問辛勤的努力。按照目前已有的獵頭市場布局和分工，這樣的故事會層出不窮，真正做到全國的人才海選、甄別，進(jìn)而讓天下沒有被埋沒的人才。

當(dāng)然獵頭助力下的全國人才流動，其背后的基石是國家推動的產(chǎn)業(yè)發(fā)展和各級城市間的人才競爭。

那么這場大流動帶來大機(jī)遇，獵頭從業(yè)者應(yīng)該做些什么？就以下三個(gè)方面，我想粗淺的聊一聊我的看法。

第一 選定主戰(zhàn)場、努力耕耘
應(yīng)對當(dāng)前和未來的人才競爭，專注無疑是最好的武器。在獵頭職業(yè)發(fā)展的初級階段，選定自己的領(lǐng)地，做深做透是最佳策略。無論選哪一個(gè)細(xì)分市場，都要建立這個(gè)領(lǐng)域所必須的行業(yè)知識庫和人才庫。積累的過程可能需要一年甚至更久，一定要對自己的能力和選定的領(lǐng)域有耐心有信心。不怕失敗，就是成功的開始。

第二 自我迭代，擇木而棲
從行業(yè)小白到行業(yè)專家，是不斷學(xué)習(xí)和自我提高的過程。每個(gè)季度自我總結(jié)的時(shí)候，看看自己的行業(yè)知識和對行業(yè)的認(rèn)知是否不斷在進(jìn)化和迭代。當(dāng)若干個(gè)季度過去，隨著對選定的行業(yè)越來越了解，業(yè)績當(dāng)然也會越來越好。這時(shí)候，如果還想繼續(xù)進(jìn)步，可以看看自己所處的地域、獵頭公司和選定的領(lǐng)域是否符合自己未來的發(fā)展。簡而言之，如果你所在的公司沒有土壤讓你升級到下一個(gè)級別，一定要果斷選擇更好的土壤，別留在舒適區(qū)間。

第三 服務(wù)行業(yè)，做行業(yè)發(fā)展的加速器
從行業(yè)專家到組建自己的團(tuán)隊(duì)，是另一個(gè)讓人激動的職業(yè)階段。一個(gè)人可以走得快，一群人可以走更遠(yuǎn)。有了自己的團(tuán)隊(duì)，才能更好的服務(wù)自己選定的行業(yè)。當(dāng)你的團(tuán)隊(duì)專業(yè)、專注且不斷壯大的時(shí)候，你們也同時(shí)在助力該行業(yè)的人才升級，最終推動行業(yè)的加速發(fā)展。最讓人激動的，莫過于收到來自市場的禮物--行業(yè)的認(rèn)可與尊重。

第四 創(chuàng)新和變化
隨著人工智能、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)普及，一些擁有科技力量的獵頭公司也許會慢慢產(chǎn)生并獲得成功。同時(shí)，那些更符合未來人才組織形式的獵頭公司會也會隨著時(shí)間脫穎而出。擁抱變化、不斷創(chuàng)新是通向未來的必經(jīng)之路。

最后，希望市場上涌現(xiàn)出越來越多專業(yè)專注的獵頭公司，一起努力讓天下沒有被埋沒的人才。